miércoles, 21 de septiembre de 2011

Redes sociales, en auge entre los directores de recursos humanos para buscar candidatos

Siempre insistimos en la importancia de tener los perfiles de redes sociales lo más actualizados posible, pues jamás sabemos quién nos puede estar observando o realizando un seguimiento de nuestras actividades y acciones.  Esto se confirma con el último estudio realizado por Viadeo, en el que el 45% de los directores de recursos humanos afirman que utilizan las redes sociales para buscar posibles candidatos o nuevos empleados, y el 80% destaca que aquellos que tienen un máster o posgrado cuentan con una gran ventaja sobre el resto.
Acaba de terminar el verano europeo, y es un buen momento para comenzar a actualizar las redes sociales y completar los perfiles pues, insistimos, nunca sabemos quién puede estar siguiendo nuestros pasos en un mundo donde los medios sociales son una parte vital de nuestras vidas en varios aspectos.

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